Pensamiento #lateral como motor del cambio

Los profesionales sanitarios debemos estar en continuo aprendizaje o fase beta permanente debiendo estar al día de todos los conocimientos actualizados y con evidencia en la práctica asistencial, pero también debemos incorporar todo tipo de tendencias de aprendizaje y de …

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Conversación de #SaludDigital: ¿cómo gestionamos el cambio en las organizaciones?

“La Salud son Conversaciones”

Origen de esta frase: es una adaptación al mundo de la salud de la primera tesis del Manifiesto Cluetrain, un libro en forma de frases ( 95 en total) sobre la revolución digital del mundo de la empresa. En el año 2000 se dijo la frase “los mercados son conversaciones”, de ahí la adaptación al mundo de la salud. ( Gracias Miguel Ángel Mañez por explicarme el origen de esta frase que tanto que me gusta, ahora ya sabemos todos de donde viene)

Esta frase se la escuché a Joan Carles March en una de sus magistrales ponencias, también a Mañez se la he visto en sus presentaciones, no puede gustarme más. Y es que las redes son conversaciones con personas con las que compartes información, conocimientos….personas a las que admiras por ser grandes personas y por su labor profesional, porque como también dice Mañez, “se trata de conectar los puntos” para crear una red de trabajo colaborativo que provoque cambios, que hacké el sistema desde dentro.

Uno de estos Hacker Sanitarios es Chema Cepeda, enfermero que aporta valor a la salud mediante las tecnologías de acercamiento, es knowmada y humanista y todo su conocimiento lo comparte a través de las redes y en su web saludconectada.com. Sé de sobra que lo conocéis, pero por si acaso merecía ser presentado y hablar de las conversaciones tan interesantes que está generando estos días en Twitter, algo se trama y con todo esto seguro que tiene preparado algo contundente, aportando datos y evidencias en torno a la Salud Digital, que es su especialidad y uno de los referentes en temas de la digitalización de la sanidad.

El 9 de noviembre Chema lanzó un Twitter con la siguiente pregunta ¿Y qué podemos hacer para romper los silos de conocimiento que todavía persisten en las organizaciones de salud? este tuit es el siguiente:

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Liderando la Innovación, el desarrollo y la investigación en cuidados #IDISonEspases

Durante la mañana del 13 de Diciembre tuvo lugar en el Salón de Actos del Hospital Universitario de Son Espases una Jornada sobre el desarrollo, la innovación e investigación en cuidados a la que asistieron un gran número de Enfermeras con un cartel de ponentes venidos de diferentes puntos de España y hasta del extranjero. Para esta Jornada la organización de la misma puso a disposición una App donde poder intercambiar opiniones y hacer networking y también quisimos darle difusión en las redes a través del hashtag creado para este evento #IDISonEspases. Como colaboradora del Área de Formación y Docencia pude asistir a esta jornada y compartir tanto en mi cuenta como en la de Son Espases el desarrollo de la misma y todo el contenido de interés que  se iba compartiendo en las ponencias y debates de los invitados que sin duda merece la pena resumir en esta entrada.

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Las 8 transformaciones del sector Salud y otras claves del I congreso de eSalud #eSalud16

Recientemente se ha celebrado en Madrid el I Congreso de eSalud donde acudieron importantes organizaciones y profesionales de salud expertos en Salud Digital donde después de dos días de intenso congreso se han dado las claves  para la transformación del sector Salud además de poner sobre la mesa la actualidad y todos los proyectos e iniciativas de salud digital que se están llevando a cabo en todos los centros de referencia del país. Pude seguir esta jornada gracias al hashtag #eSalud16 y vía streaming gracias a la excelente comunicación en la red que ha llevado a cabo la organización del congreso.

Seguir el hashtag ha sido toda una labor porque el nivel de compartir de los participantes es nivel experto y seguir el ritmo costaba, pero a la vez ha sido de lo más enriquecedor porque he podido aprender mucho a pesar de no haber podido asistir en persona. De hecho tal y como compartía @carloscomsalud uno de los organizadores del congreso el nivel de alcance e impresiones en Twitter fue absolutamente fantástico y abrumador: más de 55 millones de impresiones en una semana tal y como se observa en esta imagen y datos que podéis consultar en este enlace. 

#esalud16

En esta entrada quiero aportar algunas de las claves y datos de interés de lo compartido en Twitter y las 8 transformaciones del sector salud que se vieron en el congreso para que de esta manera nos sirve de aprendizaje a todos, profesionales y organizaciones y las tengamos en cuenta para la puesta en práctica de proyectos de Salud Digital en nuestros centros de trabajo.

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Foro #KnowmadSalud: la importancia del buen uso de la historia clínica electrónica

Ayer tuvo lugar el Primer Foro Knowmad Salud organizado por Cerner España  donde expertos de Salud Digital y Transformación Clínica debatieron e intercambiaron información y conocimientos sobre las historias clínicas electrónicas, que necesidades y mejoras deben aplicarse para que la Transformación Digital sea una realidad y cómo es fundamental el papel de los trabajadores de la innovación y el conocimiento o Knowmad de Salud.

knowmad

Hace poco os hablaba de la necesidad de convertirnos en Knowmadas de la Salud ya que la mejor manera de hackear el sistema es desde dentro y somos los mismos trabajadores del sistema sanitario los actores clave para la Transformación Digital utilizando los software de nuestros centros y aplicando todas las mejoras que sean necesarias. Para ello la implicación individual es una necesidad ya que conlleva formarse bien en el manejo del programa donde está la historia clínica del paciente y aportar mejoras incluyendo al propio paciente para que la usabilidad y manejo sea beneficioso para todos.

Durante las horas que duró este foro se aportaron algunas claves a través del hashtag #KnowmadSalud que estuve siguiendo en directo, ojalá hubiera asistido en persona porque los asistentes eran expertos del sector y seguro que hubiera aprendido mucho de ellos. Pero si que quiero compartir en esta entrada lo que se compartió porque nos sirve para saber la opinión de los expertos y como aplicarlo en nuestros centros de trabajo.

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