¿Eres un gran líder? 10 estilos de liderazgo #infografia #GestionEnfermera

“Los líderes no crean seguidores, crean más líderes” Tom Peters

Este nuevo curso me he matriculado en el Máster en Dirección y Gestión en Enfermería de Aula Salud, título propio de la Universidad Cardenal Herrera, un máster que cuenta con un excelente equipo docente y del que voy a aprender muchísimo sobre dirección y gestión Enfermera.

Durante mis primeros años de profesión, el tema de gestión y dirección Enfermera no me llamaba nada la atención, estaba más centrada en la formación tanto docente como asistencial para desempeñar un buen ejercicio profesional. Con los años te vas dando cuenta de la gran cantidad de funciones y desempeños de rol profesional que puede llevar a cabo una Enfermera bien formada y cualificada. Las Enfermeras no sólo estamos en la parte Asistencial, sino también en la Docente, Investigadora y en puestos de Gestión, donde cada vez resulta más imprescindibles que estos cargos los ocupen Enfermeras.

Muestra de ello cabe destacar la gran labor de Enfermeras referentes y pioneras en puestos de Gestión y Dirección como Zulema Gancedo, Carmen Ferrer, Concha Zaforteza, Patricia Gómez, Soledad Gallardo, Juan Manuel Gavala ,Jose Luís Gutierrez o Carlos Peña entre algunos profesionales que están llevando a cabo un desempeño en este campo impecable.

Como Enfermeras o profesionales de la salud, es nuestra responsabilidad conocer el trabajo de gestión y dirección, ya que como miembros de nuestros equipos de trabajo, somos responsables de llevar a cabo los proyectos que nuestra organización pone en marcha y el éxito de los mismos será la suma de los esfuerzos de todos sus miembros. Por lo tanto todos debemos ser líderes de actividades e iniciativas, ser responsables y trabajar con profesionalismo, ya que los cambios se producen con el ejemplo, no con una opinión.

En este espacio de conocimiento compartido iré publicando entradas sobre gestión y liderazgo por si os pueden resultar de interés y de paso despertar inquietud por este tema que forma parte de nuestra labor diaria. En cada entrada pondré el hashtag #GestionEnfermera para que os resulte más sencillo la búsqueda y clasificar el contenido.

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“Todas las voces son importantes dentro de un sistema” aunemos esfuerzos #profesionalismo

“Desconectar para conectar” era mi objetivo principal este verano, tanto en vacaciones como en los días de Agosto que siempre paso en mi pueblo, Arjona, para disfrutar de las fiestas patronales y de la familia. Necesitaba bajar el ritmo, ha sido un año intenso, necesitaba reflexionar sobre muchas cosas, tanto a nivel profesional como personal. Ha llegado ese punto a mi vida en el que necesito un cambio, y para ello toca “desaprender para volver a aprender”.

Y aunque “a ratitos” he conectado e incluso he hecho alguna cosa que otra de trabajo, hice caso a este post de Pau del inicio de este texto y desconecté para conectar con las señales que la vida nos pone cada día, conecté con otros lugares, conecté con todo mi ser y dediqué tiempo a mi familia, ese que no les dedico por vivir lejos de ellos.

Nos toca “Volver”, y para esta reflexión Fernando ha vuelto a hacerlo, a vuelto a escribir con el corazón una entrada que nos hace reflexionar sobre muchas cosas, sobre el mundo que nos rodea, sobre nuestra profesión, pero sobre todo, toca reflexionar como seres humanos, esos que a veces nos hacen que queramos bajarnos de este mundo que duele. Pero toca seguir, toca seguir pero no resignados, ni volver a “lo de siempre”, mirando hacia otro lado, mientras otros “se desloman” y se esfuerzan para que las cosas cambien.

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Enfermeras ante la Responsabilidad Corporativa, Social y Política #Zdream

“I have a dream: spanish nurses leaders meet in defience of health policies and their work environment”

“Tengo un sueño: los líderes de las enfermeras españolas se enfrentan en contra de las políticas de salud y su ambiente de trabajo” Zulema Gancedo @Zgancedo “ZNursing”

“Enfermeras, una fuerza para el cambio” si o si, y si Zulema Gancedo, líder Enfermera y Referente para muchas compañeras y compañeros como yo lo dice, pues allá que vamos los EnferActivistas de las redes, nos lanzamos al debate, a la reflexión lícita y necesaria para sentar las bases del cambio, desde la crítica constructiva obtener las opiniones y el sentir de los que pertenecemos a esta disciplina Enfermera y que si o si está pidiendo un cambio. 

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Liderazgo en el Ámbito Sanitario (V): creando tu propio liderazgo

Y llegó al quinta y última entrega de este curso/taller sobre Liderazgo en el Ámbito Sanitario que he estado realizando estos 5 días que me han pasado volando en el colegio de Enfermería, junto con un gran grupo de líderes enfermeras de las que he aprendido mucho y con un excelente profesor, no me cansaré de repetirlo Javier Álvarez, eres pura sabiduría y motivación.Con este curso he aprendido muchas cosas, mucho más de lo que esperaba y quizás cada uno de nosotros debería realizar una formación sobre liderazgo, gestión y comunicación, muy necesarios en nuestra labor profesional porque cada uno debe de crear su propio estilo de liderazgo, conocerse, conocer a los demás para llegar a crear equipos cada vez más cohesionados. Ahora una vez más nos toca pasar a la acción creando nuestro propio liderazgo.

Fuente: dilo.comfrases.com
Fuente: dilo.comfrases.com

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