Los embajadores de las organizaciones sanitarias como impulsores del Employer Branding

Durante los días 4 y 5 de abril tuvo lugar en internet un congreso online y gratuito sobre posicionamiento de marca en la red, organizado por uno de los referentes en este tema José Facchin contando con un cartel de ponentes entorno al social media, SEO, posicionamiento y embajadores de marca referentes para empresas de alto nivel mundial y de los que siempre se aprende a nivel de comunicación digital, cómo hacer llegar tu contenido y demás estrategias que hay que conocer si te dedicas al trabajo digital.

El Congreso se pudo seguir en directo a través de Youtube y compartir en las redes sociales a través del hashtag #Posiciona18. Siempre que veo congresos o eventos de este tipo procuro estar pendiente, seguirlo, aprender y formarme para mejorar mis conocimientos en SEO, marketing digital, branding y engagment. Los profesionales que se dedican a trabajar con marcas y empresas, en el mundo del Social Media tienen mucho que enseñarnos a los que nos dedicamos a la Salud Digital, ya que todo se puede aplicar y de aquí la razón de este post.

De todas las ponencias de este congreso la que más me interesó porque para mi es una referente, fue la de Eva Collado Durán, consultora estratégica de capital humano, conferenciante, formadora y escritora, impulsora de la transformación digital de muchas empresas, referente en recursos humanos, marca personal porque como bien dice Eva #MarcaEresTu.

Escuchar a Eva es pura inspiración, fuente de aprendizaje y conocimientos. Pero sin duda alguna, lo que más me gusta de Eva y por eso empatizo totalmente con ella, es que ella SIEMPRE HABLA DE PERSONAS. SIN LAS PERSONAS ninguna marca, empresa o negocio conseguirá transformar nada. Lo digital no son aplicaciones, grandes tecnologías ni otras historias, LO DIGITAL SON PERSONAS y aquí es cuando muero de amor, porque ya sabéis cual es mi lema y cual es mi esencia como profesional de la salud: LAS PERSONAS. 

Pues bien, después de esta introducción para poneros en situación de donde nace este post, voy a aplicar la ponencia de Eva “Los embajadores de marca: su voz, tu mejor garantía” a las organizaciones sanitarias y cómo deben identificar a los embajadores de la organización, utilizándolos para impulsar el employer branding y mejorar el engagment con la organización y los trabajadores, términos anglicanos que explicaré a continuación. Siempre que escucho a Eva voy aplicando todo lo que dice a las organizaciones sanitarias ( que también son empresas, tienen una marca) y a los trabajadores de la misma, de los cuales, algunos son embajadores y otros no, y aquí es donde está el reto para la organización.

Identificar a los embajadores de las organizaciones sanitarias, cuidarlos y potenciarlos será la clave para que el talento venga a la organización y que ésta se convierta en una organización magnética, algo de lo que ya muchos expertos gestores y profesionales han hablado y para muchos es un sueño convertir su organización en un hospital magnético. Y ahora, al turrón.

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Un año de #enfermeriaenlared: retos para las enfermeras en 2018

Último mes del año, toca mirar atrás y revisar que nos ha dejado este 2017, es hora de reflexionar y analizar si hemos cumplido los retos y objetivos marcados, si hemos sido fieles a nuestro lema impuesto y que ha sucedido en el entorno enfermero.

A principio de año me marqué un lema que conllevaba un compromiso y responsabilidad de compartir todo lo que las enfermeras hacemos, nuestra presencia en jornadas y congresos, las conclusiones y crónicas de las mismas, artículos con evidencias que se implantan en la práctica asistencial en forma de guías, protocolos, acciones conjuntas y trabajo colaborativo codo con codo y en la red.

Este tuit lleva desde el 10 de enero fijado en mi perfil de Twitter, ha sido muy compartido por vosotros y lo he llevado por bandera en este año de jornadas y congresos que tantas cosas buenas me ha dejado, lo mejor: LAS PERSONAS. 

Vuelvo la vista atrás en mi libreta de Evernote donde voy guardando todos los hashtag y todos los tuits que se comparten en cada jornada, evento de salud o congreso donde están las enfermeras. Luego elaboro la crónica y resumen que comparto mes a mes en mi sección de #enfermeriaenlared del Fanzine de Nuestra Enfermería en el que tengo el honor de colaborar desde sus inicios.

En este post quiero compartir con vosotros un año de #enfermeriaenlared, para ello he seleccionado una frase de cada hashtag y a la vez he sacado una lista de retos para las enfermeras en este nuevo año que estamos a punto de comenzar. Puede que para vosotros los retos sean otros, con lo cual es perfecto, se trata de reflexionar de manera individual y como colectivo sobre lo que debemos trabajar el próximo año, siempre poniendo el foco en la mejora de los cuidados para mejorar la vida de las personas, que es de lo que se trata. 

Y aquí comienza la crónica de #enfermeriaenlared 2017, vamos a por el 2018, sigamos 🙂

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¿Qué hace que las personas cambien? #reflexion #otraformaesposible

¿Qué hace que las personas cambien? Motivaciones? Deseos? Expectativas? Nada? Las personas no quieren cambiar? La reflexión de esta entrada no es nueva, en cualquier ámbito o foro podría sonar a “viejuena”, a más de lo mismo, a vuelta la …

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Mi nuevo Proyecto de Salud Digital: nace la Web Teresa Perez y el blog (rectificación)

“Si puedes soñarlo, puedes hacerlo. Y si emociona pensarlo, imáginate hacerlo” La historia de esta sueño lleva tiempo rondando mi cabeza, pero para llevarla a cabo necesitaba tiempo, formación, mejorar, aprender…siempre en continuo aprendizaje en busca de mis sueños. Desde …

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