#CambiaCongreso

Vuelve #cambiacongreso a mi blog, casi cuatro años han pasado desde aquella entrada en la que os hablaba de nuevos modelos de congresos científicos, refiriéndome en este caso a los … Leer más

Innovar en el aprendizaje usando la tecnología como herramienta: en fase beta permanente

Hoy miércoles día 19 de septiembre he tenido el honor y el reto de realizar una sesión en el Hospital Comarcal de Inca, aquí en Mallorca, invitación que me realizó allá por mayo-junio la gerente de este Hospital Soledad Gallardo. Como se acercaba verano, me dijo que mejor lo dejábamos para septiembre, con la vuelta a la actividad y después de las vacaciones, algo que ha permitido tenerme enredada con esta sesión y preparándola gran parte del verano.

Durante mi periodo de desconexión he estado trabajando en muchas cosas, tanto a nivel personal como a nivel profesional, preparando ponencias, contenidos, cambiando la web, leyendo libros, inspirándome de otros profesionales de sectores diferentes al mundo de la salud. Y es que hay que pensar de forma diferente, la inspiración nace de cualquier parte y hoy en día con el acceso a tanta información tenemos a nuestro alcance auténticas joyas en formato vídeo, o texto, que nos pueden servir para hacernos preguntas, para plantearnos si estamos haciendo bien las cosas y si podemos mejorar. Porque de lo que se trata, por encima de todo, es de mejorar la atención al ciudadano, trabajar hacia la excelencia en cuidados. 

Reto difícil el mío y mucha responsabilidad la de realizar esta sesión, porque sorprender a una profesional de la talla de Soledad Gallardo no es nada fácil. Ella es transgresora, innovadora, excelente profesional, una gestora punk, que cuida mucho la narrativa, el significado del lenguaje. Es de hechos y no de palabras, de acción y claro, a ver cómo hacía para cuadrar todo esto en una ponencia de unos 40 minutos, que al final se convirtió en una hora por el magnífico debate generado.

 

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Curso: comunicación y gestión de equipos de salud #comunicacionygestionHUSE

Del 18 al 20 de junio se ha realizado en el Hospital General de Palma y organizado por el área de docencia del Hospital Universitari Son Espases sector poniente, un curso de comunicación y gestión de equipos de salud impartido por Joan Carles March y yo con los siguientes objetivos:

  • Mejorar la gestión de los equipos sanitarios incorporando las nuevas tecnologías de comunicación digital para la gestión del conocimiento y salud.
  • Conocer la influencia del clima laboral en el equipo de trabajo.
  • Conocer las herramientas para desarrollar las competencias digitales en salud.
  • Participar en redes sociales profesionales y en comunidades prácticas.

A este curso acudieron 29 profesionales de diferentes categorías, enfermeras, auxiliares, terapeutas ocupaciones y psicóloga con ganas de adquirir conocimientos y herramientas para mejorar los equipos de trabajo y también con muchas inquietudes, motivaciones y ganas de aprender unos de otros, que de eso se trata.

Durante las dos primeras tardes Joan Carles nos habló de comunicación, de equipos, entrevistas, varias dinámicas de grupo en las que trabajar y extraer conclusiones y como siempre su alto nivel de profesionalidad, de empatía y experiencia hizo mantener la atención y el interés de los asistentes. Mi reto llegó la tercera tarde, después de Joan difícil estar a la altura, pero traté de compartir gran parte de mis conocimientos en torno al panorama actual de la salud en la era digital y posteriormente hablar de cómo las redes, blogs y apps de salud, además de otros recursos pueden mejorar nuestro entorno personal de aprendizaje, adquirir herramientas y competencias digitales para responder a las necesidades actuales de un paciente activo, empoderado y digitalizado.

Durante estos tres días de formación fuimos compartiendo algunas claves y mensajes a través del hashtag en Twitter #comunicacionygestionHUSE y en base a ello, comparto la crónica y mi presentación de este curso para que esté a vuestra disposición, sobre todo para los asistentes al curso.

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