Conversación de #SaludDigital: ¿cómo gestionamos el cambio en las organizaciones?

“La Salud son Conversaciones”

Origen de esta frase: es una adaptación al mundo de la salud de la primera tesis del Manifiesto Cluetrain, un libro en forma de frases ( 95 en total) sobre la revolución digital del mundo de la empresa. En el año 2000 se dijo la frase “los mercados son conversaciones”, de ahí la adaptación al mundo de la salud. ( Gracias Miguel Ángel Mañez por explicarme el origen de esta frase que tanto que me gusta, ahora ya sabemos todos de donde viene)

Esta frase se la escuché a Joan Carles March en una de sus magistrales ponencias, también a Mañez se la he visto en sus presentaciones, no puede gustarme más. Y es que las redes son conversaciones con personas con las que compartes información, conocimientos….personas a las que admiras por ser grandes personas y por su labor profesional, porque como también dice Mañez, “se trata de conectar los puntos” para crear una red de trabajo colaborativo que provoque cambios, que hacké el sistema desde dentro.

Uno de estos Hacker Sanitarios es Chema Cepeda, enfermero que aporta valor a la salud mediante las tecnologías de acercamiento, es knowmada y humanista y todo su conocimiento lo comparte a través de las redes y en su web saludconectada.com. Sé de sobra que lo conocéis, pero por si acaso merecía ser presentado y hablar de las conversaciones tan interesantes que está generando estos días en Twitter, algo se trama y con todo esto seguro que tiene preparado algo contundente, aportando datos y evidencias en torno a la Salud Digital, que es su especialidad y uno de los referentes en temas de la digitalización de la sanidad.

El 9 de noviembre Chema lanzó un Twitter con la siguiente pregunta ¿Y qué podemos hacer para romper los silos de conocimiento que todavía persisten en las organizaciones de salud? este tuit es el siguiente:

Leer másConversación de #SaludDigital: ¿cómo gestionamos el cambio en las organizaciones?

Gestión del Cambio y adopción de las Tecnologías en las Organizaciones de Salud #knowmadSalud

#KnowmadSalud

Durante la mañana del 26 de Enero de 9.30 a 11.30 ha tenido lugar el II Foro Knowmad de Salud para hablar y debatir sobre la gestión del cambio y la adopción de las tecnologías en las Organizaciones de Salud, Foro organizado por Cerner España que ha reunido a expertos de la talla de Julio Mayol, Jaime del Barrio, Juan Fernández Ortega, entre otros moderado por Amanda Palazón. Este Foro ha sido retransmitido en directo a través de Periscope y se ha ido tuiteando a través del hashtag #KnowmadSalud con lo que he podido seguirlo y compartir algunas opiniones del interesante debate que merece la pena resumir en esta entrada.

“Hoy más que nunca la pasión por aprender marca la diferencia #KnowmadSalud” vía @juanfdezortega

#knowmadsalud

Leer másGestión del Cambio y adopción de las Tecnologías en las Organizaciones de Salud #knowmadSalud

Salud digital: las organizaciones sanitarias y las TIC

Los avances tecnológicos están revolucionando la prestación de servicios de salud y están cambiando el modo de dirigir las organizaciones sanitarias. Turno ahora de debatir en el curso de Salud Digital experiencias innovadoras sobre este tema y para ello en el material de estudio tendremos como modelos el Sistema de Salud de Osakidetza y un modelo ejemplo a seguir como es Kaiser Permanente. Los profesores Mikel Ogueta y Roberto Nuño activan los foros con preguntas acerca del caso kaiser y sobre la gestión del cambio, comparto ahora las aportaciones de los participantes y mi aprendizaje en esta entrada.

kaiser permanente

Las Organizaciones sanitarias y las TIC

En la actualidad muchas organizaciones sanitarias a nivel mundial están enfocando el desarrollo TIC a mejorar la integración asistencial con el objetivo último de mejorar resultados asistenciales así como los indicadores de salud poblacional. Esto es lo que ahora en EEUU están llamando Triple Meta: mejora de salud poblacional ,mejora de la experiencia de pacientes y uso más eficiente de recursos, según nos explicaba Roberto Nuño.

Kaiser Permanente es una de las organizaciones que trabaja con esa visión estratégica y los resultados le avalan, primero hay que conocer esta organización y después destacaremos 3 elementos claves en la forma organizativa y de gestión que han contribuido a la implantación efectiva de las TIC.

Leer másSalud digital: las organizaciones sanitarias y las TIC