Las enfermeras del siglo XXI #EnfermerasdeAhora

Estamos en tiempos de cambios, en constante evolución y aprendizaje ante la revolución tecnológica y de transformación que como sociedad estamos viviendo. Los grandes cambios siempre suponen una oportunidad para la enfermería, por tanto, es importante reflexionar en el camino …

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Innovación en salud para dummies #innovacionensalud

Vivimos en un mundo de cambios, disrupción, caos e incertidumbre, donde hay que construir, desarrollar nuevas estrategias basadas en humanización, transformación digital, gestionar el cambio, en lo meso, macro y micro. Si puede ser interdisciplinar e interniveles, pues ya le …

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#cambiahospital un movimiento que invita a la acción

#cambiahospital es una hashtag creado por Ignacio Vallejo Maroto ( @ivmaroto_nacho)  médico especialista en medicina interna en el Hospital San Juan de Dios del Aljarafe, Sevilla, en la red social Twitter como punto de encuentro que invita a la participación …

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I Jornada de Liderazgo y Gestión : “en el camino hacia la innovación enfermera” #lidEnfAst19

El 1 de marzo de 2019 será un día para el recuerdo de todos los asistentes a la I Jornada de Liderazgo y Gestión celebrada en la Universidad Laboral de Gijón y lo será por muchos motivos: El SEPA ( …

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Necesidad de contar con un equipo de experiencia de los pacientes en los hospitales

El epaciente, paciente activo, empoderado La nueva sociedad llamada del conocimiento, la cual se sustenta en las redes de información que posibilita una comunicación y participación nunca vista hasta el momento, ha desarrollado en consecuencia la aparición de un nuevo …

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Lo que aprendí y que se puede aplicar en Sanidad del I Foro DSKonsulting de #RRHH #IForoDSK

El pasado 30 de noviembre tuvo lugar en Palma al I Foro de #RRHH organizado por DSKonsulting, empresa que contribuye al desarrollo de las empresas y de las personas. Me enteré de este foro a través de LinkedIn por una …

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Curso: comunicación y gestión de equipos de salud #comunicacionygestionHUSE

Del 18 al 20 de junio se ha realizado en el Hospital General de Palma y organizado por el área de docencia del Hospital Universitari Son Espases sector poniente, un curso de comunicación y gestión de equipos de salud impartido por Joan Carles March y yo con los siguientes objetivos:

  • Mejorar la gestión de los equipos sanitarios incorporando las nuevas tecnologías de comunicación digital para la gestión del conocimiento y salud.
  • Conocer la influencia del clima laboral en el equipo de trabajo.
  • Conocer las herramientas para desarrollar las competencias digitales en salud.
  • Participar en redes sociales profesionales y en comunidades prácticas.

A este curso acudieron 29 profesionales de diferentes categorías, enfermeras, auxiliares, terapeutas ocupaciones y psicóloga con ganas de adquirir conocimientos y herramientas para mejorar los equipos de trabajo y también con muchas inquietudes, motivaciones y ganas de aprender unos de otros, que de eso se trata.

Durante las dos primeras tardes Joan Carles nos habló de comunicación, de equipos, entrevistas, varias dinámicas de grupo en las que trabajar y extraer conclusiones y como siempre su alto nivel de profesionalidad, de empatía y experiencia hizo mantener la atención y el interés de los asistentes. Mi reto llegó la tercera tarde, después de Joan difícil estar a la altura, pero traté de compartir gran parte de mis conocimientos en torno al panorama actual de la salud en la era digital y posteriormente hablar de cómo las redes, blogs y apps de salud, además de otros recursos pueden mejorar nuestro entorno personal de aprendizaje, adquirir herramientas y competencias digitales para responder a las necesidades actuales de un paciente activo, empoderado y digitalizado.

Durante estos tres días de formación fuimos compartiendo algunas claves y mensajes a través del hashtag en Twitter #comunicacionygestionHUSE y en base a ello, comparto la crónica y mi presentación de este curso para que esté a vuestra disposición, sobre todo para los asistentes al curso.

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